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近日，记者参加了多场人才招聘会，采访发现有不少女性招聘时遇到招工只要男性不要女性，本单位员工不准谈对象，女工应聘后三年内不准生育等潜规则，面对招聘中的性别歧视，她们毫无办法，只能碰运气另寻下家。用人单位不愿接纳女性今年上大四的李琳学的是现代企业管理专业，她们学校前几天举办了一场校招会，来了很多比较知名的企业，李琳选择了其中一家公司并投了自己精心制作的简历。经历了一关又一关，终于轮到李琳面试了，主招面试官只是瞟了一眼她，就面无表情地说：“不好意思，我们公司不招女生，非常抱歉。”同样的事情，李琳经历了多次，在应聘过程中，有一些用人单位的岗位确实不适合女生，比如化工类、建筑类、冶金类等，这类职位对体能的要求较大，所以企业在招聘时就会直接提出“只招男生”的要求，但她搞不明白为什么其他企业也不招女生呢？

二是不断完善支撑保障体系。加快推进全民健康保障信息化工程一期项目，加强全民健康信息国家平台的建设，积极推进省统筹平台建设。据初步统计，目前6376家二级以上公立医院已经接入区域全民健康信息平台，1273家三级医院初步实现了院内医疗服务信息互通共享。有28个省份开展电子健康卡试点，144个地级市实现了区域内医疗机构就诊“一卡通”。山东、浙江、广东、四川、云南、宁夏等6个省份已经建设完成省级互联网医疗服务的监管平台。卫健委目前正在会同国家有关部门制定远程医疗专网建设工作方案和区域中心医院设备配置工程实施方案。目前基础电信企业已建成覆盖全国的医疗专网、远程医疗云服务平台以及视频云服务平台，各地二级以上医院均可利用互联网或者专网开展远程医疗服务。

其中25，417.18万元用于康复治疗设备及智慧健康养老产品产业基地建设项目；12，530.17万元体外诊断及康复治疗设备研发中心建设项目；5，257.87万元用于企业信息化管理平台建设项目；20，000.00万元用于研究开发与生产能力提升储备资金。

盘面上看，本周中信一级行业指数中，银行板块指数表现最佳，成为唯一全周上涨幅度超过2%的板块，主要受到央行创设央票互换工具和银保监会允许保险机构投资银行无固定期限资本债券的消息刺激，增强了市场对于银行永续债的流动性预期。电子、汽车、轻工和家电板块涨幅超过1%。下跌的板块中主要为周期品，钢铁、有色金属、煤炭和基建领跌市场。总体来看，市场走势受到政策面的利多影响，其反弹走势有望得到延续，但中期趋势依旧不明朗。

龙元建设：中标7.28亿元PPP项目龙元建设（600491）9月12日晚公告，根据四川政府采购网发布的《四川省内江市文化广电新闻出版局内江市公共文化服务PPP公开招标中标公告》，公司为该项目的中标社会资本。上述项目计划总投资7.28亿元。东湖高新：子公司中标2.17亿元项目

尽管2016年和2017年，房地产经济的余温还未散去，万达集团王健林与恒大集团许家印再次登顶。马云与腾讯马化腾虎视眈眈紧随其后，连续位列二、三名。而到了2018年之后，同为互联网巨头的“二马”开启了首富轮坐的时代，两人形成了你追我赶、不相上下的态势。2019年，地产大亨王健林甚至跌出了中国富豪榜前十，光环不再。